主的情况，和所能获得的好处。
情况1，新进公司的普通员工或者实习员工。
毫无疑问，你现在处于公司食物链的最底层。而且由于创业公司极为残酷的竞争，你很有可能面临被淘汰的命运。
这个时候，你要做的就是努力努力再努力，目的只有一个，那就是留在公司，努力的往上爬。
题主说公司A轮融资过亿，说明公司正在处于大发展的前夕，其实这个时候是最需要人才的时候，只要题主表现出努力的态度，哪怕是能力存在一些小问题，公司的领导和人事也都是会酌情考虑的。
毕竟这年头，人才是最值钱的。
在一家A轮融资过亿的公司里，发展是按周和月来计算的，公司在这个时候需要大量的人才，只要题主能够努力一些，自身能力又没有太大的缺陷，混个中层管理不要太简单。
未来，你只需要努力一些，便可以在魔都或者燕京这样的一线城市留下来。
情况2，头两批被公司招聘进公司的骨干力量。
如果题主是这个时期进公司的员工，那么我不得不说一句，题主你正处在一个非常尴尬的时期。
论资历你比不过真正跟老板创业的元老。论能力，后来者往往能力会更强。相信我，这是一个资深人士的专业眼光。
那么在这个时候题主应该做什么呢？
被别人看到，一定要被别人看到，尤其是你的领导。
不要有被人指指点点、说三道四的心理负担，作为正处于这种尴尬境地的你，如果没有绝对的能力和绝对的努力，哪怕适当的标新立异或者是博出位，也都是有助于你的事业的。
只要你不是犯错，那么就不会面临被辞退、开除的风险。
在这个时候，你是有机会获得公司的期权的，未来也有可能会成为公司的高管。
而这一切取决于你在公司的表现，至少在实现财富自由这件事的机会上，你比前一种员工的几率至少大出几十倍。
情况3，跟随老板创业的元老。
兄弟，不，大佬。腿上还缺挂件不？
开个玩笑。
一家未来有可能市值百亿的行业巨头级公司的创业元老，兄弟，你祖坟都要冒青烟了。
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